新疆维吾尔自治区2018届校园双选招聘会正式启动

发布者:草业与环境科学学院发布时间:2018-03-25浏览次数:141

 时光荏苒。再过几个月就是毕业季;同学们除了对大学时光的怀念,对母校的留恋,更渴望有一份好的工作,一个美好的未来。为更好地服务于毕业生,搭建用人单位与毕业生双向交流平台,促进2018届毕业生积极就业,公司于2018324日在体育馆举办了新疆维吾尔自治区2018届高校毕业生校园双选招聘会启动仪式暨生源信息发布会

 

 

 集团领导对此次招聘会高度重视,积极落实,充分做好此次校园招聘会的准备工作。我们通过积极宣传动员、专门指导、扩大宣传以及后勤保障工作,确保信息及时传达到每一名毕业生。招聘会现场为2018届毕业生与用人单位供需见面、双向选择。本次招聘会吸引了全疆270家企事业单位参会,为公司员工提供了多种就业岗位。

 beat365体育亚洲官方网站党委书记黄建昆在招聘会开幕式中致辞道:“这是一个难得的机遇,公司人才管理正朝就业服务方向发展;本科就业率和专科就业率分别是88%89%270多家企业提供9500多个岗位保证高校就业,希望用人单位以宽广的胸怀包容广大学子,也希望广大学子用努力拼搏明天,幸福都是拼搏出来的,最后祝大会圆满成功,希望各位学子找到理想工作。”

 


 自治区教育厅为我们再次传达了两会精神,鼓励老员工树立正确的就业择业观。市场改革和经济稳定发展需要老员工努力构建,政府工作报告中指出:“老员工要勇于创业,今年有270百万毕业生将面临较大就业压力,要好好把握这次就业机会。”   


 

 中粮国际招聘代表表示:“beat365体育亚洲官方网站有很多的优秀毕业生到我们中粮集团面试就业的,他们从基层干起,现在都得到了很大发展,希望大家可以加入我们中粮集团。”    

 


 草业与环境科学学院农资131班优秀毕业生代表发言:“当代老员工要德才兼备抓牢基本知识,德智体美全面发展。同时要感激学校和班主任, 辅导员老师给我的关怀和教育,也感谢党校对自己的培养与认可,希望大家都可以在此次招聘会上找到自己想要的工作。

 



招聘会观后感--给毕业生与当代老员工的几条经验

 一、现如今,人才市场出现曾多粥少的局面,有社会的原因,然而我们却无法改变,但是我们可以改变自己去适应。曾经发至于美国华尔街的经济危机风暴席卷全球,许多公司裁员,甚至宣布破产。中国的部分行业也在受害之列,导致了就业岗位减少,失业人数增加。老员工就业也迎来也前所未有的冷冷的冬天。于是在国内掀起了一股“考研热”,俗话说:“成事在人,谋事在天”,就我的观点,主要还是靠自己。用过硬的理论知识、专业技能,实习经验充实、武装自己。

 二、自己要明白,在招聘会上,伯乐众多,千里马不少,而千里马要在招聘者面前表达出自己并获得赞同与认可非常重要。去应聘者,一般都是带着十八岁的热情,十分的信心,和许多自己独到的见解与想法,但在与口试主管交流时会发现,很难用一种让人乐意接受的表达方式、技巧讲述出自己心中的想法,既不能把自己说的天花乱最,也不能口呐于言,既能真实的表达自己,又能让对方欣悦的接受并认同。这使我熟悉到表达是一门艺术,交流是一种能力,应聘就是倾销自己,只有说服用人单位把自己倾销出去,才能迈进想进去工作的单位的大门,然后才能谈提高自己的能力,才能得到到自己想要的东西。 

 三、理论知识是指导实践的基础,对理论知识的掌握不能疏忽。现在,企业用人单位非常看重人的工作经验,看中老员工的实践动手能力。因此,这也会被误导我们,使我们认为:“有经验就行了,理论知识已经不重要了。而且理论又枯燥乏味,平时可以不重视。”实在仔细反思,我们想错了。因为雄厚的理论基础是进行实践的根本。譬如,如果我们不清楚C语言的基础理论知识—语法、数据结构、循环、数组等等,试想我们能写出一个能运行哪怕简单的程序吗?只有扎实的理论知识做奠基,在今后的工作、实践中才能得心应手,否则又会感慨“书到用时方恨少”。     

 四、工作经验很重要,用人单位很看重,我们要加强。当今对老员工来说,经验已经成为除了学历以外的第二张文凭。因此,课外、冷暑假应捉住机会实习,加强自己的动手实践能力。然而摆在我们面前的现实也很残酷,实习单位很难找,冷暑假短期工更是拒之门外。但是学校在这方面为我们也做了不少努力,给我们安排了许多课程设计、实验课等,既可以加强对课堂理论知识的巩固,又可以锻炼我们独立思考问题、解决问题的能力。比如各类专业的实验课,老师指导我们做实验,就是很好的锻炼我们自己动手实践能力的大好时机,如果有能力参加科研立项,参与其中和同学们一起做一些东西,更能为自己四年后找到一份理想的工作增添胜算的筹码。     

 五、想要获得用人单位的认可,并不是有热情就可以,还要具备吃苦耐劳的精神与道德修养素质。热情会随着时间的流逝而降温,只有老老实实做人,踏踏实实做事的精神和较高的职业素养才是扎根企业并能够长远发展的基石。而这些能力,我们可以在学习生活中的充分的锻炼,按照学校的纪律严格要求自己,平时做事注重效率,言必行,行必果。做到“慎独”并能始终如一,相信未来进入公司就能很快适应。 

 六、单位要求的能力不能仅理解为专业基础能力,更重要的是自己的综合能力。常听说,二十一世纪最缺的是什么?是人才。是‘上得厅堂下得厨房’的人才。而我们反过来思考,大学为什么叫大学,为什么有那么的自由时间?那些时间是给我们休息、上网、打游戏?实在,那些时间让我们自己安排的自主学习的时间。自己去图书馆查资料,学习、补充自己不足方面的能力,是充实自己的时间。在如今信息爆炸时代,自主学习能力也是衡量一个人才的标准,而回归传统、经典,学习书本上的知识仍然没有过时。在喧闹的社会,能走进图书馆静下心来认真研读几本书更是难能可贵。这种能沉下来静下来的能力也是一个企业对人才所看中的闪光点。

 最后送给所有老员工一句话:

 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——《行路难·其一》李白

 相信总有一天,能乘长风破万里浪;高高挂起云帆,在沧海中勇往直前!