2016年12月14日草业与环境科学学院举行就业引导培训，主讲人舒尔娜老师，以《管理情绪，助力求职》为题，向参加培训的员工予以就业指导。
首先老师讲到了专业知识技能对于就业的影响：我们在大学中求学就是一个努力学习专业技能的过程，我们在这个大学四年中，有努力学习的同学，也有一些不甚努力的同学，到了现在大四，这些同学在专业技能上的差异也在显现，而在就业过程中，好的专业技能就是好就业的前兆之一。
而在就业中更关键的是自我管理技能：在大学中，我们其实是站在同一起跑线上，我们以差不多的成绩来到这所大学，但是到了现在这个时候我们之间出现了差距，这其中就是自我管理技能的差异造成的。老师还举了一个例子，汉族员工从小学学英语到大学，但是依旧有人没有考过四级，而一些民族员工在大学才开始学习英语却也有相当一部分人考过了四级乃至六级，这些差异的产生就是由于自我管理技能的差异。而且老师还强调在我们以后的各种阶段，自我管理技能也是十分重要的，如果没有这样的能力，我们想要获得更好的职位也是不可能的。
老师又强调在我们马上毕业的时候：我们要有一个正确的价值观，这样我们才能以成熟稳定的心态去面对各种就业问题。同时我们也不要想那些不切实际的就业环境，我们要认识到现实与理想之间的差异，这样我们才能更好的面对各种就业环境。以及我们要抛弃矛盾心理和自卑心理，在就业过程中，有着各种我们认为的所谓不公平现象，但我们也要认识到这其中的深层原因，老师还解释到别人所谓通过关系被录取，而优秀的你没有录取，这其中可能也有深层原因，那就是他可能更稳定，总之我们们始终要有一个好的心态。在整个过程中老师都举了一个个例子，在这其中每位同学都有所思。